退休员工去世后由哪个部门管理

退休职工去世后都需要办理以下手续：企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写法律依据：《离退休退职人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份；企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。应该提供死亡人员1、身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；2、死亡人员火化收据原件；3、继承人与死亡人员关系证明材料；4、继承人身份证原件及复印件。二、扩展资料企业职工因病或者非因负伤或退休后死亡，付给丧葬补助费，其数额为该企业全部职工平均工资的2个_月；并按其供养直系亲属人数，一次付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资的6个月。企业职工供养的直系亲属死亡，付给丧葬补助费。国家机关、事业单位职工死亡，付给家属丧葬费和一次性的抚恤费。如死者供养的直系亲属生活确有困难，原工作单位可给予定期或临时性的遗属生活困难补助。国家机关、事业单位工作人员的家属死亡不享受丧葬补助费。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。
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政府主管部门可以反映
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离休工人去世后补发几个月工资，找哪个部门领取